Вот и пришло время генерального директора. Сообразно прошествии словно шести месяцев со дня предприятия и "исчезновения" ген.директора он нашелся и ищет работу! Новому руководству он больше не нужен. Даже для прикрытия своих "делишек"

кокорев владимир евгеньевич

Общее руководство снова купленным предприятием (2 500 личность), антикризисный менеджмент (переговоры с кредиторами, расшивка неплатежей, привлечение дополнительного финансирования, разработка и устройство программы минимизации издержек и т.д.), внедрение корпоративной системы бюджетирования, разработка стратегии развития каждого предприятия в рамках холдинга, финансовый разложение деятельности группы и приготовление отчетов для акционеров.
Подготовлен и запущен бизнес-план развития текстильного холдинга. Выполнены обоснование инвестиций сообразно объектам недвижимости и земельным участкам.
Привлечение финансирования.