Вот и пришло время генерального директора. Согласно прошествии виднеться шести месяцев со дня предприятия и "исчезновения" ген.директора он нашелся и ищет работу! Новому руководству он больше не нужен. Даже дабы прикрытия своих "делишек"

кокорев владимир


Общее руководство вновь купленным предприятием (2 500 человек), антикризисный менеджмент (переговоры с кредиторами, расшивка неплатежей, привлечение дополнительного финансирования, разработка и действие программы минимизации издержек и т.д.), внедрение корпоративной системы бюджетирования, разработка стратегии развития каждого предприятия в рамках холдинга, финансовый разбор деятельности группы и подготовка отчетов чтобы акционеров.
Подготовлен и запущен бизнес-план развития текстильного холдинга. Выполнены обоснование инвестиций по объектам недвижимости и земельным участкам.
Привлечение финансирования.